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風土・文化
年齢や社歴で評価しません
Darwin Holdingsグループでは、自発的で個性溢れる若いメンバーが活躍しています。
誰しも平等にチャンスを得ることができ、フラットでオープンな環境を提供し続けています。
能書きや肩書きは必要としておらず、その人の持つ魅力を最大限発揮して欲しいからです。
相手が誰だろうと驕るべからず。また、迎合する必要もありません。
私たちは一人ひとりの意思の強さや熱意の大きさを評価します。
共に創り上げる喜びを
仕事は与えられるものではなく、自ら生み出していくものです。
もちろん生みの苦しみはありますが、上手くいった時の喜びは苦しみを忘れるほど格別です。
ただ、一人で成し遂げられるほど簡単で無いことも事実。
そんな時、共に創り上げる仲間は尊い存在であり、その数だけ喜びも大きくなるはずです。
私たちはベンチャーマインドを持ち続け、グループ一体となって社会に新たな価値を提供し続けます。
一期一会の縁を大切に
世界に数多ある会社の中から同じ会社で働くこととなった仲間との縁。
世界に数多ある会社の中からお取引をさせて頂くこととなったクライアントとの縁。
さまざまな縁が重なることで会社が成長し、人が成長する環境となります。
人との繋がりを大切にし、人を敬うことで更なる縁が生まれるのではないでしょうか。
私たちは共に働く人の個性を尊重し、一期一会の出会いを大切にします。
制度
ビジネスコンテスト
年1回実施
グループ内メンバーより事前にビジネスアイデアを募り、 社員総会のタイミングで全社向けプレゼンを実施。 最優秀者には資金提供のうえ、会社設立支援を行う。
Darwin Academia
月1回実施
「世界一、経営者を輩出する」という経営理念を実現すべく、 若手経営者集団を発掘・育成する。 講演や講義を行い、新規事業立案や経営層との交流を促し、 起業をする際には、ストックオプション制度なども有。
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